Voor de Royal Schiphol Group zijn we op zoek naar een Data Governance Tooling Adoption Lead:

 Goed om te weten (over jou)
Kom bij ons als externe consultant werken en maak een tastbare impact op onze data governance reis. Jouw missie: ontwerp en implementeer een robuust adoptiekader voor Collibra en de bijbehorende governance-processen, zodat onze organisatie van theorie naar praktijk beweegt.

Je werkt o.a. adviserend samen met ons interne team en de zakelijke belanghebbenden om het kader te piloteren, trainingen te verzorgen en de basis te leggen voor langdurig succes.

 Jouw rol
Als Data Governance Tooling Adoption Lead ben je verantwoordelijk voor:
- Het ontwerpen en implementeren van een uitgebreid adoptiekader voor Collibra en de bijbehorende data governance-processen.
- Het uitvoeren van initiële pilot-implementaties van het kader in geselecteerde domeinen.
- Het creëren van rolgebaseerd trainingsmateriaal en het verzorgen van workshops voor belangrijke doelgroepen.
- Het ontwerpen van communicatie- en verandermanagementstrategieën ter ondersteuning van de adoptie.
- Het leveren van bruikbare aanbevelingen voor het schalen van de adoptie binnen de organisatie.
- Het samenwerken met interne engineers en governance leads om technische en zakelijke behoeften op elkaar af te stemmen.

 Jij hebt dit in huis
Je brengt mee:
- Aantoonbare ervaring in data governance adoptie en verandermanagementprojecten.
- Praktische ervaring in data governance, datamanagement of een vergelijkbare rol.
- Sterke achtergrond in het ontwikkelen en leveren van trainingen.
- Vermogen om kaders te ontwerpen en pilots uit te voeren binnen complexe organisaties.
- Het overdragen van je werk op basis van een ‘train the trainer’ aanpak.
- Begrip van de (Collibra) platformcapaciteiten en het vermogen om zakelijke behoeften om te zetten in technische vereisten.
- Uitstekende vaardigheden in stakeholder engagement en communicatie.
- Vermogen om zelfstandig te werken en resultaten binnen de afgesproken tijdlijnen te leveren.

Projectopdracht
Dit is een projectgebaseerde opdracht met duidelijke deliverables:
- Adoptiekader
- Pilot-implementatie(s)
- Trainings- en enablementmateriaal
- Overdracht van werk op basis van een ‘train the trainer’ aanpak

Jij zult de spin in het web zijn die ervoor zorgt dat strategie en uitvoering samenkomen voor een succesvolle Collibra-adoptie en verhoogde gebruikers tevredenheid.

----
Aanvullende informatie (1):
• Een kandidaat mag niet bij meerdere aanvragen tegelijkertijd aangeboden worden.

Aanvullende informatie (2):
• Gelieve de motivatie (ook) in het CV toevoegen.
• CV & Motivatie geschreven naar de opdracht, graag in het Nederlands aanleveren en in PDF-format.
• Grootte CV dient maximaal 1500 KB te zijn.
• Belangrijk: Zorg dat de kandidaat informatie volledig is ingevuld.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de (Schiphol) cao. Deze inzet valt in schaal 12 van de Schiphol cao.
• Voor deze opdracht binnen Schiphol is een VOG een vereiste (kosten van € 33,85 zijn voor rekening van de leverancier). De startdatum wordt pas besproken na ontvangst van de VOG bij Magnit.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.