Voor Rijkswaterstaat zijn wij op zoek naar een Event & Contentmedewerker; Utrecht; 2 kantoordagen Ma & Do; 32u; €79,75; Eisen en Wensen uitschrijven in het CV anders wordt je niet meegenomen in de beoordeling!
LET OP:
• Detachering o.b.v. Loondienst 6 mnd. Met optie tot verlenging 3x 6 mnd.
• Eisen en Wensen - graag uitschrijven in het CV!
• Aanbiedingen van kandidaten worden beoordeeld op zowel eisen als wensen. Wanneer er niet wordt voldaan aan een eis, komt de kandidaat niet in aanmerking voor de opdracht (knock-out). Daarna wordt er beoordeeld op diverse wensen. In de aanbieding van de kandidaten moeten eisen en wensen: plus de mate waarin hieraan voldaan wordt expliciet benoemd worden;
• Let op! Vanwege AVG heeft Rijkswaterstaat expliciete voorwaarden gesteld voor het aanbieden van CV's! Zie onderaan.
Rijkswaterstaat
Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en werkt dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland.
Opdrachtomschrijving
Het team arbeidsmarktstrategie, binnen het team Werving en Selectie, heeft als doelstelling conversie van sollicitatie tot kwalitatieve kandidaat te vergroten. Dit doet het team door doelgerichte wervingscampagnes in te zetten en het bouwen van een sterk werkgeversmerk. Het inzetten van sociale mediakanalen levert een bijdrage aan deze doelstelling. Als junior event- & contentmedewerker arbeidsmarktcommunicatie ben jij verantwoordelijk voor de juiste content op ons LinkedInkanaal, zodat de doelgroep zich voelt aangesproken.
Daarnaast ben je verantwoordelijk voor ondersteuning bij de campagnes. Met deze campagnes willen wij de unieke positionering op de arbeidsmarkt behouden en het aantal kwalitatieve kandidaten verhogen. Jij ondersteunt bij operationele taken zoals fotografie en het werven van ambassadeurs.
Jaarlijks vinden er wervingsevents plaats. Jij zet deze events op i.s.m. recruitment. De events komen voort uit de campagnes en spreken specifieke doelgroepen aan. Dit kan een groot event zijn of een kleinschalig bezoek aan bijvoorbeeld een brug of sluis.
Wat ga je doen?
Contentbeheer LinkedIn – Je creëert en plaatst pakkende, doelgroepgerichte content.
Campagneondersteuning – Je helpt bij de uitvoering van wervingscampagnes.
Vacatures op job boards plaatsen – Je zorgt dat vacatures snel en effectief online komen.
Organiseren van wervingsevents – Je zet events op die aansluiten bij onze campagnes, variërend van grote evenementen tot kleinschalige werkbezoeken. Betrekken van recruitmentcollega’s – Je werkt nauw samen met recruiters om de wervingsacties optimaal te laten verlopen.
Zorgen voor samenhang tussen projecten – Je bewaakt de afstemming en synergie tussen verschillende initiatieven.
Resultaat opdracht
Dagelijkse post op LinkedIn, de content sluit aan bij de doelgroep
Dagelijks plaatsen van vacatures op de jobboards
Events opzetten
Ondersteuning bij campagnes
Leiding en toezicht
Je wordt begeleid door de teamlead arbeidsmarktstrategie en -communicatie.
Meest essentiële competenties
Daadkrachtig
Resultaatgericht
Communicatie vaardig
Secuur
Plannen en organiseren
Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
Eisen
1 Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het plaatsen van creatieve content voor specifieke doelgroepen
2 Kandidaat heeft minimaal 1 jaar ervaring met het juist inzetten van jobboards om zo de geschikte kandidaten te werven
3 Kandidaat heeft minimaal 2 jaar aantoonbaar wervingsevents georganiseerd
4 Kandidaat heeft minimaal 2 jaar ondersteund bij arbeidsmarktcommunicatiecampagnes
5 Kandidaat beschikt over minimaal een hbo-diploma
6 Kandidaat is bereid om minimaal 2 dagen per week op kantoor in Utrecht te werken (maandag en donderdag)
Wensen
1 Mate waarin de kandidaat verantwoordelijk is geweest voor het LinkedInkanaal
2 Mate waarin kandidaat gewend is te werken in grote/hiërarchische organisaties
3 Mate waarin de kandidaat ervaring heeft met weerstand vanuit de organisatie.
4 Mate waarin de kandidaat beschikt over de genoemde competenties en vaardigheden
-Daadkrachtig
-Resultaatgericht
-Communicatie vaardig
-Secuur
-Plannen en organiseren
-Hoog verantwoordelijkheidsgevoel
• Fee only constructie wordt niet geaccepteerd vanuit RWS
• Bij voortijdige beëindiging geldt dat een opzegtermijn van minimaal 1 maand in acht wordt genomen;
• BELANGRIJK!: Vul alle kandidaat gegevens juist in. Bij het voorstellen: CV in PDF met voor- en achternaam en vul bij “woonplaats” de woonplaats in van de kandidaat. Dit zijn gegevens die de klant wil ontvangen met de aanbieding;
• Bijzonderheden AVG: Géén foto. Géén persoonsgegevens zoals telefoonnummer, geboortedatum, nationaliteit of LinkedIn. Géén leveranciersgegevens (enkel de bedrijfsnaam en logo mogen zichtbaar zijn op het format).
• Mailadres wel in de motivatie vermelden, deze dienen wij in te vullen tijdens het aanbieden! (Bij geen mailadres van de kandidaat, kunnen wij de aanbieding niet accepteren!).