Voor de afdeling Stadsingenieurs van Gemeente Utrecht is Magnit op zoek naar een Kostendeskundige.

Utrecht heeft jou nodig!
Als kostendeskundige ben je werkzaam bij de afdeling Stadsingenieurs binnen de vakgroep Bedrijfsvoering. Stadsingenieurs is een van de afdelingen binnen het Organisatieonderdeel Stadsbedrijven en is het interne ingenieursbureau van onze gemeente. Je kan je bij ons bezig houden met de unieke combinatie van kennis van de stad en techniek. Onze belangrijkste taak is het leveren van (ruimtelijke) expertise voor projecten gericht op duurzame ontwikkeling, inrichting en groot onderhoud van de openbare ruimte. Zowel onder- als bovengronds. Daarbij is ons streven om de leefbaarheid van de stad naar een steeds hoger niveau te tillen door gezamenlijk met onze inwoners de stad water robuust en klimaatbestendig in te richten. De druk op de openbare ruimte neemt alleen maar toe door de vraag naar nieuwe woningen, stedelijke verdichting en het veranderende klimaat.

Als Adviseur Kostendeskundigheid bij de Stadsingenieurs van de gemeente Utrecht ben je van de initiatieffase t/m de realisatiefase en nacalculatie actief betrokken bij initiatieven en projecten in de openbare buiten ruimte.

Concreet houdt dit in dat jij:
• Goed op de hoogte bent van de ontwikkelingen binnen je vakgebied kostendeskundigheid;
• De consequenties bij ruimtelijke ontwikkelingen overziet;
• In bezit bent van een rijk netwerk op het gebied van Kostendeskundigheid (bij voorkeur ook binnen de G4);
• Onze projectmanagers (zelfstandig) adviseert op kostendeskundigheid over (complexe) technische vraagstukken;
• Adviseert bij het opstellen van integrale adviezen, offerteaanvragen en ramingen;
• Zelfstandig budgetramingen, ontwerpramingen en kostenramingen opstelt volgens de SSK-methodiek.
• Bestek calculaties opstelt en/of controleert.
• Kennis en aantoonbare ervaring hebt met de RAW systematiek en ander contractvormen zoals UAV-GC.
• Opstellen van MKI (referentie) berekeningen.

Dit vragen we van je:
• HBO/WO werk- en denkniveau, met een diploma in bijvoorbeeld civiele techniek, (technische) bedrijfskunde, planologie of bouwkunde;
• Minimaal 5 jaar ervaring met kostendeskundigheid binnen de civiele techniek;
• Organisatie sensitieve ervaringen binnen een overheidsinstelling is een pre;
• Een analytische blik en het talent om op een prettige manier invloed uit te oefenen op mensen en situaties;
• Een resultaatgerichte houding en de vaardigheid om stevige, persoonlijke relaties op te bouwen met onder meer projectteams, opdrachtgevers en vakgenoten;
• Goede communicatieve vaardigheden en kunnen netwerken, je denkt vernieuwend, ziet kansen waar ze liggen en bent in staat te verbinden.

Als gemeente Utrecht geloven wij dat een diverse organisatie zorgt voor meer innovatie, creativiteit en een betere samenwerking. Om die reden streven wij ernaar om een zo’n inclusief mogelijke organisatie te zijn. Ben je benieuwd hoe wij dat doen? Lees dat op deze pagina (https://www.werkenbijutrecht.nl/over-ons/diversiteit-en-inclusiviteit/).

------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Dit is een tijdelijke opdracht van 12 maanden, in te vullen op loondienst/detacheringsbasis.
• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 11 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.