Voor gemeente Utrecht zijn wij op zoek naar een Directievoerder Civiele Techniek

Jouw functie:
Samen met gebiedsbeheerders, vakspecialisten, assetbeheerders en contractmanagers zorg je voor de goede uitvoering van de contracten. De contracten zijn in uitvoering, jij neemt de regie. Jij staat tussen de gebiedsbeheerders als centraal persoon.
Je bent het aanspreekpunt voor de aannemer, stuurt toezichthouders aan en werkt nauw samen met de gebiedsbeheerder en de assetmanager. Samen vormen jullie een sterk team dat verantwoordelijk is voor een succesvolle oplevering.

Concreet ga je:
• Toezien op de voortgang, kwaliteit, veiligheid en kosten van projecten;
• Meedenken over uitvoeringscontracten;
• Plannen van aannemers beoordelen en toetsen;
• De uitvoering van onderhoudsactiviteiten coördineren en bewaken;
• Toezichthouders aansturen en bouwvergaderingen voorzitten;
• Meer- en minderwerk beoordelen en hierover adviseren;
• Afstemmen met projectmanagers, assetbeheerders en andere betrokkenen;
• Optreden als eerste aanspreekpunt voor de aannemer;
• Zorgen voor een goede oplevering en overdracht van projecten.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de dynamiek van het werken in een drukke stedelijke omgeving. Als Directievoerder Civiele Techniek ben je verantwoordelijk voor het dagelijks beheer van de civiele constructies in de stad en voer je directie over vier hoofdcontracten, verdeeld over vier deelgebieden. Elk gebied heeft een eigen gebiedsbeheerder, met bijbehorende ondernemers, planningen en technische uitdagingen. Jij vormt de verbindende schakel tussen deze gebiedsbeheerders en bewaakt de samenhang tussen de verschillende contracten. Je zorgt ervoor dat werkzaamheden goed op elkaar worden afgestemd en dat het beheer en de uitvoering in alle deelgebieden op een uniforme manier plaatsvinden. Met jouw gedegen civieltechnische kennis en ervaring met de RAW-systematiek en UAV-contracten houd je overzicht, verbind je betrokken partijen en zorg je ervoor dat de dagelijkse uitvoering soepel verloopt. Juist de combinatie van techniek, samenwerking en de dynamiek van de stad maakt deze functie uitdagend en afwisselend.

Skills:
Voor deze functie is het belangrijk dat jij:
• Werkt en denkt op hbo-niveau, bijvoorbeeld in civiele techniek of vergelijkbaar;
• Gedegen kennis hebt van en ervaring hebt met RAW en UAV; Bij voorkeur minimaal 2, bij voorkeur meerdere contracten geleid in RAW en UAV systematiek (meer dan 1.000.000);
• Minimaal 5 jaar werkervaring in de openbare ruimte; Werkervaring bij de overheid is noodzakelijk;
• Het bezit van een CROW-registratie Directievoerder is een pré!

Daarnaast ben je iemand die:
• Het overzicht bewaart en gemakkelijk schakelt tussen techniek, planning en uitvoering;
• Sterk is in samenwerken en goed afstemt met aannemers, collega's, gebiedsbeheerders en andere betrokken partijen;
• Helder communiceert, verschillende belangen bij elkaar brengt en zorgt voor een goede afstemming;
• Besluitvaardig is, verantwoordelijkheid neemt en de regie houdt over de uitvoering van de contracten.

________________________________________________________________________________________________________________________

Aanvullende informatie:
Het is niet toegestaan kandidaten voor te stellen als de kandidaat in de afgelopen twee jaar bij de gemeente Utrecht in loondienst is geweest. Als de kandidaat in de afgelopen 6 maanden als externe medewerker voor de gemeente Utrecht heeft gewerkt, dan vragen wij om vooraf duidelijk aan te geven voor welke opdracht en in welke periode dit is geweest.

• Gelieve CV aanleveren in PDF-format en in het Nederlands.
• Screening dient afgerond te zijn voordat een kandidaat mag starten.
• Leveranciers van kandidaten behoren op de hoogte te zijn van de geldende wet- en regelgeving op het gebied van arbeidsvoorwaarden en de Gemeenten cao. De aanvraag is ingedeeld in schaal 10 (CAO Gemeenten).
• Graag ontvangen we in de persoonlijke motivatie een onderbouwing waaruit blijkt dat de kandidaat over de gevraagde competenties beschikt.
• Als de kandidaat mag starten bij de klant, dan zal er een pre-employmentscreening plaatsvinden. Wij sturen u op dat moment de daarvoor benodigde documenten toe. Uw kandidaat mag pas starten na afronding van de pre-employmentscreening inclusief de VOG.
• De kandidaat beschikt over een legitimatiebewijs (een paspoort of identiteitskaart), welke bij intake én op de startdatum van het contract van de kandidaat geldig is en ter controle kan worden overlegd.
• Bij het aanbieden van kandidaat gaan wij ervan uit dat u akkoord bent met de voorwaarden van deze specifieke klant. Bent u niet bekend met deze voorwaarden kunt u die opvragen bij de verantwoordelijke recruiter.
• Bij voldoende aanmeldingen kan de aanvraag eerder gesloten worden.